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                保时捷2018年业绩强劲 2.5万员工人均发1.1万美元奖金

                2019年03月22日 16:57:46  来源:新浪  编辑:甜甜
                为了奖励员工,保时捷将向2.5万多名员工发放约1.1万美元的奖金。保时捷证实,这次奖金不只是给那些拥有高级头衔的高绩效工程师和高管,而是给每一位符合条件的员工,从清洁工、接待员一直到高级管理人员。

                保时捷2018财年是非常成功的一年。相比其他豪华车企在转型时期遭遇利润和营收集体下滑,保时捷的财报数据格外显眼。在2018财年,保时捷实现销售利润43亿欧元,同比增长约4%;营业收入达258亿欧元,同比增长10%;销售回报率高达16.6%。为了奖励员工,保时捷将向2.5万多名员工发放约1.1万美元的奖金。保时捷证实,这次奖金不只是给那些拥有高级头衔的高绩效工程师和高管,而是给每一位符合条件的员工,从清洁工、接待员一直到高级管理人员。

                保时捷人力资源执行董事安德烈亚斯?哈夫纳表示: “这就是我们对机会均等的理解。我们知道,保时捷的每一位员工都为公司的成功做出了贡献,我们发放奖金的方式?#20174;?#20102;这种意识。”这次奖金中约1万美元将直接作为补偿发放,其余将用于员工的保时捷VarioRente养老金计划或个人养老金。2018年,保时捷全球新车交付?#30475;?56,255台,同比增长4%。正如当今大多数汽车制造商的情况一样,保时捷的销售成功主要归功于保时捷Macan和卡宴SUV等车型。

                其中,Macan新车交付量为86,031辆,仍为保时捷最畅销的车型;Cayenne增长12%,新车交付71,458辆。而Panamera以38%的同比增长?#39135;?#20026;保时捷2018的销量黑马,新车交付38,443辆,标杆车型911也有着不错的销量成绩,新车交付35,573辆,同比增长10%。保时捷全球执行董事会主席奥博穆(Oliver Blume)表示:“2018年是极具挑战性的一年,我们的团队有时会达到极限。尽管如此,我们仍然能够在收入、利润和交付方面超过去年的出色数字,并向市场推出更多出色的汽车。”保时捷向员工发放丰厚奖金并不是一种新做法。两年前,该公司向所有2.1万名德国员工发放了9111欧元的奖金。是的,这是对911的致敬。

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